最近接触了几个工伤的案子，发现很多打工人受伤后都慌了神，不知道该先找谁要钱 ，结果要么跑错了地方 ，要么错过了最佳时机，本该拿到的赔偿打了折扣。今天咱们就用大白话把工伤赔偿的顺序说清楚 ，让你受伤后能一步到位 ，少走弯路。
很多人以为工伤就是公司赔钱，其实不是 。咱们国家有一套明确的赔偿流程 ，简单说就是“先认定 ，再鉴定，最后谈钱” ，每一步都不能乱 。
第一步：先认定“是不是工伤 ”
这是最关键的第一步 ，也是最容易被忽略的一步。
• 什么情况算工伤：在工作时间、工作地点，因为工作原因受伤 ，比如上班时被机器砸伤、送货时出车祸 ，都算工伤 。另外，上下班路上发生非本人主要责任的交通事故，也能算工伤 。
• 谁来申请：公司应该在你受伤后30天内 ，帮你去社保局申请工伤认定。如果公司不主动申请 ，你或者你的家人可以在1年内自己去申请 。
• 要准备什么：劳动合同 、医院的诊断证明 、事故经过的证明材料，比如同事的证言、监控录像等 。
举个例子：深圳的小张在工厂上班时被机器压伤了手 ，公司一开始不想管 ，小张自己收集了劳动合同 、医院病历和同事的证言，去社保局申请了工伤认定 ，最后成功认定为工伤 ，拿到了后续的赔偿。
第二步：再鉴定“伤得有多重 ”
如果你的伤好了之后留下了后遗症，影响了工作能力 ，就需要做劳动能力鉴定 ，也就是评残 。
• 什么时候做：一般是在工伤认定下来，且治疗终结 、病情稳定后再申请 。
• 谁来做：由社保局指定的劳动能力鉴定委员会来评估 ，会根据你的伤情和恢复情况 ，给你一个伤残等级，从1级到10级，1级最严重。
• 有什么用：伤残等级直接决定了你能拿到多少赔偿 ，比如10级伤残有一次性伤残补助金 ，1级伤残则有更高的津贴和护理费 。
比如，小李工伤后手指留下了永久性畸形 ，经过鉴定为9级伤残 ，除了医疗费，还拿到了9个月工资的一次性伤残补助金 。
第三步：按顺序要钱 ，别搞反了
工伤赔偿的钱 ，不是全由公司出，而是“社保+公司”共同承担 ，而且有明确的顺序。
1. 先找社保基金要：
◦ 医疗费、住院伙食补助费 、一次性伤残补助金 、一次性工伤医疗补助金，这些都是社保基金直接支付的。
◦ 只要你交了工伤保险 ，这些钱不用跟公司扯皮 ，社保局会直接打到你的账户 。
2. 再找公司要：
◦ 停工留薪期的工资（也就是你受伤期间的工资，公司要按原工资标准发）、一次性伤残就业补助金 、护理费 、交通费等，这些是公司必须承担的 。
◦ 如果公司没给你交工伤保险 ，那所有赔偿都得由公司自己出 ，包括本该社保出的部分。
3. 如果公司不给怎么办：
◦ 先跟公司协商，协商不成可以去劳动仲裁委员会申请仲裁 ，仲裁结果出来后 ，公司还是不给的话，就可以去法院申请强制执行 。
◦ 记住 ，劳动仲裁是免费的 ，不用怕花钱 。
常见误区别踩
1. 误区一：公司给了点钱就私了
很多人受伤后，公司会给一笔小钱让你签“私了协议 ” ，但这个钱往往比法定赔偿少很多。比如你评上10级伤残 ，法定赔偿可能有十几万，但公司只给你几万 。签了协议再想反悔就难了 ，所以一定要先了解自己能拿多少 ，再决定要不要私了 。
2. 误区二：过了1年才申请工伤认定
工伤认定的时效是1年，从你受伤那天算起。如果超过1年没申请，社保局就不会受理了 ，你只能去法院起诉公司 ，走民事赔偿，不仅麻烦 ，而且赔偿金额可能更少 。
3. 误区三：没劳动合同就认栽
就算没签劳动合同 ，只要能证明你和公司有劳动关系，比如工资条、工牌 、考勤记录 、同事证言 ，也能申请工伤认定 。别因为没合同就放弃维权。
最后提醒：证据要留好
不管是工伤认定还是后续的赔偿 ，证据都是关键 。
• 受伤后第一时间拍照留证，保存好所有的医疗票据、病历 。
• 跟公司沟通时 ，尽量用文字记录 ，比如微信聊天记录，别只靠口头承诺。
• 如果公司不给你申请工伤认定 ，要及时去社保局投诉 ，别拖延。
说到底，工伤赔偿是打工人的合法权益，只要按顺序走 ，就能拿到该拿的钱 。你身边有没有人遇到过工伤赔偿的问题？或者你对这个流程还有什么疑问？欢迎在评论区聊聊 ，咱们一起交流经验，让更多人少踩坑 。
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“江南沐雨”！
希望本篇文章《工伤后别瞎跑！按这个顺序要钱，一分都别少拿》能对你有所帮助！
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