1月13日，张先生反映 ，其小舅子张某某（25岁）此前在安徽芜湖一家公司工作。2025年12月27日 ，因领导未批准其辞职回家照顾患病母亲的请求，张某某在公司附近某小区34楼跳楼身亡 。
据张先生介绍 ，小张为河南方城县人 ，在芜湖安瑞光电有限公司担任操作工，系与劳务公司签订合同的派遣员工 。自2025年10月起 ，因母亲突发疾病导致半身不遂 ，小张多次向领导提出辞职回家照顾母亲，但均未获批准。张先生表示 ，“公司规定误工一天扣三天工资 ，他压力很大 。”
张先生称，2025年12月27日下班后 ，当晚12时左右 ，小张在公司附近一小区34楼跳楼离世 。事后，警方排除他杀可能。家属认为，小张的死亡与公司不准其辞职直接相关 ，要求公司承担相应责任并进行赔偿 。“我们到芜湖已经十多天 ，但公司一直不让进门 。”此外，张先生表示已有多名工友提供了关于小张辞职未获批准的证言。
1月13日 ，涉事劳务公司工作人员回应称 ，目前该公司全权代表安瑞公司处理此事 。该工作人员表示，小张确系派遣员工 ，并否认存在“不准辞职”的情况：“不存在辞职不批准的事情 。 ”其还称 ，公司已与家属进行协商，但家属未同意相关方案。
记者随后致电安瑞公司 ，工作人员回复称暂不了解此事 ，将把情况转达给领导处理 。辖区派出所工作人员则表示，小张死亡事件已初步排除他杀 ，家属对死因无异议 ，目前案件尚未完全解决，其他细节不便透露 。
头条号作者“梅姐说法” @梅姐说法 对此进行了分析。
律师观点：自杀行为应当自担损失
《民法典》第1165条规定，
行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的 ，应当承担侵权责任。
侵权构成要件有四个：第一、存在过错行为；第二 、存在损害事实；第三 、侵害人主观上有过错；第四、违法行为和损害事实之间存在着因果关系 。其中过错包括故意还有过失 。
具体到本案 ，涉事公司要不要承担责任，关键是看涉事公司存不存在过错 ，且与张某的死亡之间是否存在因果关系。张某的家人与公司就张某生前 ，存不存在申请辞职不批准的事情各持一词 。
而退一步说，就算是存在 ，公司不批准张某的辞职 ，也只是公司行使用工自主权的表现，谈不上是过错 。
并且公司不批准员工的辞职一般也不会导致员工死亡 ，也就是说 ，即使该公司存在不批准张某辞职的情况，也与张某的死亡之间没有法律上的因果关系。
张某作为成年人 、完全民事行为能力人应当知道跳楼可能产生的后果 ，跳楼身亡是其自愿放弃自己生命存活希望的自杀行为 ，应当为其自担损失 。
（零度时评综合潇湘晨报 、黄河新闻网吕梁频道、头条号作者@梅姐说法 ）
仅代表律师观点，不代表零度时评立场
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“梦洁”！
希望本篇文章《安徽25岁男子跳楼身亡 家属称“请辞照顾母亲领导不批” 误工1天扣3天钱 被公司否认 律师：自杀行为应当自担损失》能对你有所帮助！
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