谷歌位于加州山景城的总部在去年8月14日一如既往地热闹，但今年却传来让人意外的消息：谷歌决定不再运营其支持女性科技人才的关键职业资源项目女性科技创造者（Women Techmakers）。这一消息通过一封简短的电子邮件传达给成员 ，几个月来的支持逐渐消退 ，但多年积累的工作被删除仍然让成员们感到震惊。
“我为Women Techmakers主持和组织的一切都消失了 。社区里投入巨大努力的志愿者们，他们的历史就这样被抹掉了 ，”加拿大工程经理、该组织大使Sherry Yang向CNN表示 。
本月早些时候 ，谷歌将Women Techmakers的核心职业资源项目交给外部机构Technovation管理，同时切断了其在公司内部的整合。成员们收到的邮件短而直接 ，没有提供解释 。这让多年来为项目贡献内容和视频的成员感到被忽视和惊讶 。
Women Techmakers的终止被视为谷歌削减多元化项目的又一迹象 ，因为此类计划近年来面临越来越大的政治压力。谷歌表示，将在过渡期内为Technovation提供资金支持 ，并相信该组织能够执行“有影响力的全球项目 ” 。Technovation首席执行官Tara Chklovski告诉CNN ，该组织将为Women Techmakers成员提供更深入的项目支持，并仍能接触到来自谷歌及其他跨国公司的技术领导者和活动 。
但许多成员表示 ，他们在多年建立社区 、推动职业发展的过程中感到被谷歌抛弃。在一个男性主导的行业中 ，这个项目曾对她们的职业成长和个人发展起到重要作用 。
Women Techmakers自2012年在谷歌成立以来，一直致力于为全球女性科技人才提供可见性 、社区和资源，包括培训、奖学金和活动资助 。最活跃的成员可以成为大使 ，甚至获得资金支持参加谷歌开发者活动。
然而 ，今年2月，谷歌告知员工将不再设定多元化招聘目标 ，并评估其他多元化项目 。公司表示 ，作为联邦承包商，它必须遵守特朗普总统对政府机构和承包商多元化 、公平和包容项目的行政命令 。成员们称 ，自那以后 ，他们明显感受到支持力度下降。
一位亚洲成员Tia表示，大使们越来越难获得活动和差旅支持。前大使 、希腊AI研发经理Vassiliki Dalakiari称 ，今年夏天 ，Women Techmakers大使在柏林开发者大会上没有获得以往的差旅资助，也没有受邀参加社区活动或聚会 ，“名义上被包含在内 ，但实际上被排除在外 ” 。
10月初，成员们收到邮件，告知项目将从谷歌移交给Technovation 。该机构起初专注于青少年科技教育 ，现在扩展到成人领域 ，并承诺延续Women Techmakers的使命和模式。然而，多位女性科技人才认为 ，谷歌处理这一消息的方式显示其想迅速与多元化项目保持距离 。
比利时数据科学家Leyla Damoisaux-Delnoy在LinkedIn上写道：“没有全球通话 ，没有正式公告，也没有真正解释……就一封邮件 ，然后是长久的沉默 ，当一个公司的平等承诺仅以邮件结束，这就说明了它当初的承诺价值几何 。”
部分成员表示 ，当Women Techmakers的YouTube视频和LinkedIn帖子被无预警删除时 ，他们感到震惊。对Yang来说，这意味着她参与组织的活动和主持的讨论会的视频等重要工作记录消失了 。Tia和其他成员感到“介于悲痛与愤怒之间 ” 。Dalakiari说：“在没有通知或与最活跃的贡献者沟通的情况下结束全球女性科技项目 ，传递了明确的信号 ，很令人失望。WTM曾带来真正改变，这个决定可能不符合我们最初所代表的价值 。 ”
谷歌放手Women Techmakers的管理只是科技巨头今年削减女性支持项目的最新迹象 。科技行业内部人士表示，近年来资金和支持力度明显下降。马萨诸塞大学阿默斯特分校社会学教授Donald Tomaskovic-Devey指出 ，科技公司曾在性别平等组织、联邦监管机构和员工压力下投资女性代表性 ，但2025年形势已不同，“联邦政府压力减弱 ，公司反而担心如果开展有针对性的项目 ，会受到特朗普政府的追究” 。
除此之外，亚马逊 、Meta等公司也在缩减多元化项目 。今年早些时候 ，戴尔关闭了戴尔女性企业家网络 (DWEN) ，并称此举与关闭“Dell for Startups ”项目一致，是“更广泛的内部业务战略调整 ”。
成员们表示 ，他们相信Technovation是个值得信赖的机构 ，但担心其资金和影响力无法与谷歌相比。Tomaskovic-Devey认为，企业文化比专项项目更重要 ，“即便有针对性项目 ，关键是谷歌和其他科技巨头是否能管理好工作环境，让每个人感到被尊重和包容 。管理不善会导致真正重要的多元化 、生产力和创造力倒退” 。
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