中央定调，延迟退休实施后，每晚1年退休 ，养老金待遇能增加8%吗？
今年进入到延迟退休实施后的第二年 ，法定退休年龄相比去年要延迟更长一些，其中男性和女性干部需要延迟3-5个月退休 ，女性工人需要延迟5-8个月退休 ，当然，个人也可以通过弹性提前或者延迟退休 ，实现更早或者更晚办理退休手续 ，不同退休年龄，也会直接影响到养老金待遇水平 。那么延迟退休实施后的养老金该如何计算 ，每晚1年退休 ，到手的养老金能增加8%吗？
我们来看延迟退休政策，其中主要是对渐进式延迟退休的实施原则和延迟方式等有规定，并没有改变养老金待遇的计算方法 。个人还是要达到法定退休年龄且满足最低缴费年限 ，才可以领取养老金 ，且明确鼓励缴多得 、多缴多得和晚退多得。
可以看到，相比以前提倡的长缴多得和多缴多得 ，这里新增了晚退多得 ，也就是越晚退休，同等条件下 ，拿到的养老金也会越多 ，不过具体能增加多少，则需要看个人的参保情况了 ，如果缴费水平高 ，那么增加的金额也会更多，但是一般来说 ，晚退休1年 ，增加的养老金很难占到总额的8%以上。
我们来举例说明一下，假设一位1971年2月份出生的女性干部，根据延迟退休时间表 ，她的法定退休年龄为55岁4个月 ，也就是到今年6月份退休，假设到6月份时 ，她的工龄为35年 ，其中视同缴费年限为4年，养老保险缴费指数为0.9 ，养老保险个人账户余额为16万元 ，当地养老金计发基数为8000元，养老金计发月数我们假设按照56岁来算 ，也就是164个月 。
那么她的养老金包括基础养老金 、个人账户养老金以及过渡性养老金三部分 。其中基础养老金等于8000*（1+0.9）/2*35*1%=2660元 ，个人账户养老金等于16万元/164=976元，过渡性养老金等于8000*0.9*4*1.3%=374元，这三笔钱加起来总共可以达到4010元。
而根据弹性退休办法 ，这位女性干部还可以选择弹性延迟退休 ，最晚可以到58岁4个月退休，我们假设她选择继续延迟退休1年 ，也就是56岁4个月退休 ，养老保险缴费条件不变，工龄变为36年 ，养老金计发月数为158个月 ，个人账户余额为16.7万元，养老金计发基数为8300元 。
那么按照上述计算公式 ，基础养老金等于8300*（1+0.9）/2*36*1%=2839元 ，个人账户养老金等于16.7万元/158=1057元，过渡性养老金等于8300*0.9*4*1.3%=388元 ，养老金可以达到4284元 ，要比正常退休拿到的养老金4010元多274元，增加274/4010=6.8%，达不到8% 。
综上所述
今年已经是延迟退休的第二年了 ，法定退休年龄相比去年需要延迟更长 ，不过政策上也鼓励晚退多得，同等条件下 ，晚退休一年 ，拿到的养老金会更多一些，不过一般情况下 ，养老金增加金额很难超过8%。当然 ，如果个人的参保水平很高，增加金额是有可能超过这一比例的 。
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