灵活就业群体近几年一直受到大家的关注 ，前几年由于疫情 ，很多人被迫离职或被裁员，所以迫使很多打工者都选择了自由职业或成为了灵活就业人员 ，由于收入不稳定等各种因素 ，参保难成为了灵活就业面临的最大问题，但为了以后能有更好地养老生活 ，还是有人在坚持参保缴费 ，而对于缴费档次的选择有人犯难了，60%或100%选择哪个更好？如果能连续缴费20年 ，退休后分别能领到养老金？今天一起来看看 。
对于灵活就业人员选择何种参保方式，或选择多少档位的缴费系数 ，主要还是看个人的实际情况来决定 。灵活就业人员可以选择的参保方式有两种 ，职工社保和城乡居民保险。两种参保方式优劣势都是非常明显的，我们可以从以下几点区分：
缴费方式：职工社保要按月缴费 ，有单位的职工养老保险部分只需要交个人部分8% ，医疗保险个人交2%，其余都单位承担 ，灵活就业人员养老保险要按20%比例缴费 ，医疗保险8%-10%不等，也有地区低于8%；而城乡居民保险是按年缴费 ，养老保险是个人缴费+国家补贴 ，医疗保险也是按年缴费，最低缴费标准国家制定 ，各省市再自行调整 。
缴费水平：职工社保按月缴费 ，如果是在职员工，按照最低系数参保，一般个人部分每月只需要扣几百元 ，比如丹东职工个人部分缴费不到500元 。但灵活就业人员养老保险加医疗保险每月缴费在1200-1500元不等 ，经济发达城市的缴费标准更高；城乡居民养老保险参每年缴费从几百到几千元，医疗保险2024年最低标准400元每年。
退休条件：职工参保身份退休，需要达到法定退休年龄且满足最低缴费年限 ，尤其今年延迟退休实施 ，退休年龄和最低缴费年限都将延长，医保需累计到25-30年缴费年限后才能办理退休 ，但可享受终身医保报销待遇；城乡居民保险退休 ，年龄达到60周岁且累计缴费15年，缴费年限不够的还可以补缴 ，医疗保险无退休流程 ，交一年就保一年 。
待遇水平：企业职工养老金人均水平在2023年底统计时显示在3162元，而城乡居民的人均养老金大概在213元 。
所以总结来说，职工社保交的钱多但养老待遇高 ，城乡居民保险交的钱少但养老待遇只够基本兜底 ，没有哪种参保方式更划算，只有自己更适合哪一种参保方式。如果选择参加职工社保 ，60%和100%参保系数能分别拿多少养老金呢？
职工养老金一般都是基础养老金和个人养老金组成 ，如果有视同缴费工龄的，还可以多一项过渡相养老金 。基础养老金主要是与工资水平 、缴费基数 、缴费年限相关 ，个人养老金就看个人账户的总存额有多少 ，再除以退休年龄对应的计发月数，比如60周岁的计发月数是139个月 。假设老李今年60周岁 ，要退休了 ，工龄20年，个人账户45000元 ，退休当年工资水平7200元：
如果按照60%系数计算：基础养老金=（7200+7200×60%）÷2×20×1%=1152元，个人养老金=45000÷139=324元 ，加在一起1152+324=1476元；
如果按照100%系数计算 ，个人账户70000元，基础养老金=（7200+7200×100%）÷2×20×1%=1440元 ，个人养老金=70000÷139=504元 ，加在一起1440+504=1944元；
所以如果是灵活就业人员按照60%和100%系数参保，连续缴费20年 ，分别得到的以上水平的养老金。当然这是假设的相关情况 ，在实际缴费中由于工资水平每年都有所增长，并且各地区的工资水平高低不同 ，所以到手的养老金水平肯定会有差异。而实际上不管是60%还是100%系数参保 ，归根结底还得可能自己的经济能力，虽然我国养老金制度的特点就是多缴多得 ，长缴多得 ，但也不能说为了养老金高一些就不顾眼前生活了，这也是不现实的 。职工参保缴费每年都可以重新选择缴费档次，这样咱们就可以根据每年实际的收入情况选择缴费档次 ，经济情况好的时候可以现在高一些的缴费系数 ，经济情况不好就选择最低档 。
并且今年很多城市都陆续出台了关于灵活就业参保的补贴政策 ，大家可以随时关注当地的社保信息，如果有补贴也可以及时申请办理 ，来减缓自己的参保压力。
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希望本篇文章《灵活就业参保，60%和100%档次，连续缴费20年能领多少养老金？》能对你有所帮助！
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