作者：晚读君
1
上周，我见证了部门里最心酸的一幕。
晨会刚开始没多久 ，一位34岁的女同事 ，声音颤抖着向领导请假：
“我……刚确诊肺癌晚期，医生让我尽快住院化疗，需要请两个月的假 。 ”
说这句话的时候 ，她眼眶通红 ，声音压得极低，似乎怕给别人添麻烦 。
我们都愣住了。没有人想到 ，一个每天忙前忙后、笑容满面的同事 ，会突然被命运击中。
可更让人心寒的，是领导的回应 。
他沉默了几秒 ，抬起头 ，冷冷地说：
“以后谁请假超过15天，直接辞职走人 。公司不养闲人。 ”
空气 ，瞬间凝固 。
整个会议室鸦雀无声 ，只有她低着头，肩膀微微发抖 。
2
她在公司干了五年。
这五年里 ，几乎从来没有请过假 。感冒发烧 ，她戴着口罩坚持到岗；孩子生病，她白天上班，晚上连夜跑医院 。她是我们部门公认的“拼命三娘” ，业绩稳定 ，态度认真，还带过几个新人。
谁能想到 ，就是这样一个“模范员工” ，最后竟然在众目睽睽下，被一句“公司不养闲人 ”打回原形 。
她的坚守 、她的努力 、她的拼命 ，在这一刻全都变得没有意义 。
说实话 ，她的病已经够让人心疼了。可真正压垮她的，不是病痛 ，而是来自职场的冷漠 。
你能想象吗？在场几十个人 ，没人敢替她说话 。不是不想，而是不敢。大家心里都明白：领导这句话 ，其实是在给所有人“立规矩 ”。
那一刻 ，我突然明白：生病，在职场里不只是身体的劫难，更是一场生存危机 。
想起之前看到的一个真实故事 。
深圳有位程序员 ，因为连续加班住进了ICU ，项目被耽误，领导在群里甩下一句：“他不在 ，谁来顶？”
没人关心他生死 ，只关心工作有没有人接。
职场最大的残酷，就是你倒下的那一刻 ，会议照开 ，项目照跑，岗位很快有人补上 。
3
我们常调侃“打工人命贱 ” ，可当这种话真实发生在身边时 ，那种刺痛是无法言说的 。
还记得前年冬天，我同桌因为阑尾炎动手术 ，住院一周。出院第一天 ，她就打着点滴赶来上班 。大家都劝她回去休息，她苦笑着说：“不来不行啊，老板昨天打电话说 ，我再休几天 ，就不用回来了 。 ”
你看，生病不是最可怕的 ，没资格生病才是。
身体是自己的 ，但生存是绑在公司手里的 。你想请假，得先掂量能不能承受那句“公司不养闲人” 。
于是 ，越来越多人学会了硬撑。发烧顶着 ，胃痛忍着，甚至产后一个月就回到工位 。因为我们都明白：在制度的冷硬里 ，身体的脆弱从来不是理由 。
那天散会后 ，我走过去想安慰她。她努力挤出一个笑容，说：“没事 ，我还能熬一熬。 ”
可是她眼里的泪 ，怎么也藏不住 。
那一瞬间，我感到一种撕裂般的无力感 。
她明明是最努力的人，却换不来最基本的善意。
她明明已经被病痛折磨 ，却还要在公司面前保持坚强 。
她说：“我不怕死 ，但我怕没了工作，孩子怎么办？ ”
是啊 ，她才34岁 ，上有老，下有小 ，本该是人生最需要力量的时候 ，却被病魔和冷漠一起压垮 。
4
那一幕，让我久久难忘。
其实 ，我们每个人都可能是她 。
谁敢保证自己不会突然生病？
谁又能确保自己倒下时 ，不会被冷冰冰的一句话替代？
我们常说“公司不是家”，可亲眼看着同事在最无助的时刻被抛弃 ，才真正体会到这句话的重量 。
没有人会因为你加过多少班、拼过多少夜 ，就在你病倒时对你格外宽容。
你的付出，或许只是KPI的一部分，却从来不是你的护身符 。
5
那位女同事的事情 ，在部门里引发了很多私下的议论 。有人气愤 ，有人害怕，也有人悄悄开始看招聘网站。
我想 ，真正压垮大家的 ，并不是“公司不养闲人 ”这句话，而是那份随时可能被抛弃的不安感 。
她的遭遇 ，就像一面镜子 ，照出了职场最冷的真相：
我们以为自己在为公司拼命，其实很多时候 ，只是拿命去换一份随时可以失去的工作 。
那天回家的路上 ，我一直在想：人活着，到底图什么？
努力赚钱 ，是为了让家人生活好一点；拼命加班 ，是为了未来更有保障。可如果连最基本的健康都守不住，连最基本的尊重都得不到，那所谓的“拼命 ” ，究竟值不值得？
我没有答案。
但我知道 ，当那位同事低着头走出会议室时，我们每个人心里都跟着沉了一下 。
因为她 ，不只是她 。
她就是我们所有人的影子。
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“北柠陌寒”！
希望本篇文章《女同事被诊断为肺癌，请了60天病假。结果刚说完，领导就当着其他同事的面说：以后请假超过15天的，直接辞职走人，公司不养闲人》能对你有所帮助！
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本文概览：作者：晚读君1上周，我见证了部门里最心酸的一幕。晨会刚开始没多久，一位34岁的女同事，声音颤抖着向领导请假：“我……刚确诊肺癌晚期，医生让我尽快住院化疗，需要请两个月的假。”说...