元旦那天她才刚在东极抚远马拉松上破纪录拿了冠军 ，结果第二天就直接宣布从医院辞职。“最快女护士”张水华这一连串操作 ，等于把本来就吵得很热的争议又推到了新高度 。
从一夜爆红 ，到被调休问题围着骂，再到现在干脆离开体制 ，她走的每一步都被网友盯得死死的 。看着像是想得很清楚 ，其实背后可能也有不少迫不得已的原因。
风波算是落地了。1月4日，医院那边确认：张水华已经辞职办完手续 ，人也离开了 ，护士这份工作不干了 。折腾了四个多月，这事儿看起来总算收尾了 。
先简单说下她的情况：她原来在福建医科大学附属第一医院 ，全科医学科的主管护师 ，2012年入职，一干就是13年。因为跑得特别猛，网友一直喊她“最快女护士 ” ，这个称呼也贴了她好多年 。
争议其实早就埋下了 。比如2025年8月底的哈尔滨马拉松 ，她跑出2小时35分27秒，刷新个人最好成绩 ，还拿了国内女子组冠军。赛后面对采访 ，她没怎么说“感谢 ”，反而一边哭一边说 ，希望领导能支持她调休去跑马拉松 。
问题就在这儿：比赛参加得越来越多 ，工作和爱好就越来越难两头兼顾 。护士工作本来就忙，周末上班是常态。想去比赛 ，就得跟同事调休换班 。偶尔换一次大家还能理解 ，时间久了，换得多了，领导难安排 、同事也会有意见 。毕竟谁不想周末好好歇一歇呢？
风向为啥突然变了？是医院那份盖了红章的内部通报出来了。处理写得又清楚又“冷”：警告处分6个月 、取消当年评优资格 ，理由也很直接 。违规兼职拿钱 ，还有用不实理由请假 。
2025年12月10日，福建医科大学附属第一医院把处理结果公布了：警告6个月、取消当年评优。医院的说法也挺明白：支持员工发展兴趣爱好 ，但前提是不能影响本职工作。
细节上有人提到：11月1日她申请第二天调休 ，理由写得不太对，实际是去参加11月2日宜昌的马拉松 。再加上后来361°代言合同被曝出来 ，兼职这事儿又没按医院流程报批 ，这一下就把“问题点”都凑齐了 。
而且公立医院这种岗位 ，真不是少一个人也能凑合。尤其护士要白班夜班轮着来，人手都是卡着排的 。一个人缺位 ，不是简单交接一下就完事 ，往往就是同事得顶上去、负担直接变重，严重了还可能影响到病人的诊疗安排 。
很多人替她犯愁：三甲医院的岗位多稳啊 ，年收入十几二十万 ，五险一金也齐全，干嘛非得折腾去跑马拉松？但你要真把她最近这笔账算一算 ，可能就不这么想了。
据说她去年 10月到12月 ，就跑了 4场全马：东营 、宜昌 、常州、深圳 。奖金分别是东营 1.5万；宜昌那场按美元结算 1.5万美元 ，差不多 10万出头 。常州 6万。深圳又是 6000美元 。四场加起来，光奖金就 20多万 了 。关键这还只是奖金 ，赞助费 、出场费 、交通补贴这些都还没算进去。
站在品牌那边就更好理解了：她这个“最快女护士 ”的标签自带话题 ，成绩又硬，拿冠军破纪录就是最直接的背书 。对运动品牌来说 ，这种人就是“自带流量的广告牌 ” 。
一旦辞职 ，后续继续合作、赞助升级的可能性很大，而一个头部品牌一年给的赞助费 ，很可能就比她当护士一年的工资还高。毕竟普通公立医院护士年收入大多就在 10–20万 这个区间 ，但马拉松圈里跑得顶尖的人，单一个品牌代言费动不动就可能 几十万起步。
关于医院的处分，白岩松也出来点评了 ，还顺带给了个“怎么处理更合适”的思路 。
他大概意思是：医院不一定非得跟她硬刚 ，可以考虑把张水华从最忙的临床一线挪出来，换到比如工会这种相对没那么紧绷的岗位 ，再结合她跑步这特长 ，带着大家一起运动 、搞跑团，既不耽误事儿 ，还能发挥她的优势 。
但问题也在这儿。12月13日白岩松在节目里这么一说 ，听着挺“双赢 ”，却刚好卡在一个很尴尬的时间点，医院才刚做出处分 ，你马上又建议给她“调整岗位 、成立跑团 ” ，这不就等于让医院看起来像是要推翻自己刚下的决定吗？
而且真要因为跑步把她调去工会，那其他同事的爱好要不要也一视同仁安排？医院几百号人怎么管、规矩怎么立？这些一摆出来 ，医院就容易被架在火上烤 。
白岩松这番话 ，确实给了一个挺有想象力的角度：如果把她的特长用对地方，她完全可以从“照顾病人的护士” ，变成“带动大家健康的护士 ” ，把个人能力变成公共价值，个人 、单位 、社会都能受益 。
话说得挺大气，也点到了关键她其实有机会选一条更顺、更稳 、也更体面的路 ，只是最后她没走这条。
她老公也很快出来表态 ，意思很明确：全力支持老婆的决定，老婆开心最重要 。后面媒体采访一波接一波 ，他就只回了句挺真实的话：“我们很累 ，也很忙 。 ”
不过辞职之后，路也不是说走就顺的。虽然她最近三个月光比赛奖金就拿了20多万 ，但圈里人说 ，全职跑步想跑得长久，基本得靠“奖金 + 代言 + 自媒体 + 带课/当教练”这几条腿一起撑着 。她现在争议比较大 ，商业合作可能会更挑人 、更谨慎 。
而且奖金这东西也不稳定：能不能一直拿冠军、一直有高奖金比赛 ，谁都不敢打包票。再加上还有“代言变动 ”的说法 。比如有消息称361°在2025年9月就和她解约 ，新合作到现在也还没落地，所以她后面怎么转型、怎么把路走稳 ，挑战确实不小 。
网友说：辞职也是无奈之举 ，网络压力. 、医院氛围 、闲言碎语，只有辞职才能回归正常。
网友说：先了解护士的工作性质 ，再看看护士的值班制度再去说教 ，总不能因为你的个人爱好去一再牺牲别人的利益。
网友说：其实问题很好解决 ，替班一次给500元，肯定有人上 ，我们科室几年前就有人这样做
张水华最后选择辞职 ，不是什么“灰溜溜退场 ”，更像是她想清楚了以后 ，做了一次挺果断、也挺有勇气的人生选择 。换个角度看 ，这也算是现在很多人对“职业该怎么走”的一种现实写照 。
她在辞职声明里也把话说得很体面：感谢医院这些年的培养，也谢谢同事们的理解和包容。至少态度是真诚的 ，让这场折腾了这么久的事儿 ，最后能稍微温和一点收尾 。
对此事，你怎么理解呢？
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“之山”！
希望本篇文章《官媒发文，曝光张水华的真实处境，辞职是冰山一角，白岩松没说错》能对你有所帮助！
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