有没有人 ，有过这样的经历：站在办公室的格子间里 ，体温蹿到快四十度，浑身像被水泡过，一张请假条紧紧攥在手里 ，却咬咬牙还是没递出去。反正“工作不能停 ” ，好像大家都是这样 。
合肥的女教师小如 ，年纪轻轻，刚走上讲台还不到一年 ，最后却连楼下诊所的小票都没能带进新年 。她在元旦那会儿已经病得厉害 ，发烧 、呕吐，家里人后来才知道 ，那时候她还拖着病体 ，把节目排练带学生演出。请假？跟上级说了，校方一句“下午要开会 ” ，这假就没了下文。她怕耽误工作 ，自然也没坚持 。
熬到放假，弟弟接回家 。身子骨还没扛到过年。1号跑小诊所，烧高成39度 ，医生针都没能立马消下去 。2号又转省城的大医院 ，查出来呼吸道感染，还得加号做进一步检测 。几个流感项目 ，静脉滴注加口服药 ，时间滴答过去。假不够用，病没有自动痊愈这一串操作还是补不上长时间修养 。
学校这边，6号迎检任务一到还得她到场 。她最后一次走进宿舍 ，没再出来。10号 ，学生敲不开门，发现她早已离开了这个世界 。法医认定的死亡时间 ，比她被人发现还早两天 。具体死因到现在还悬着 ，家属强烈要求彻查。网友都问，究竟是病情拖垮年轻生命，还是急功近利的工作风气填了不该填的坑？
事情发酵了 。舆论两极 ，一边指责用人单位没人味儿 ，一面有人说小如“敬业本分，年轻人要自己撑” 。可谁还记得 ，疫情三年刚过 ，随便找个办公室 、工地、临床问一问，没人病了不硬顶着？新闻上前阵子还有三十多岁白领猝死在工位 ，浙江某厂技术骨干春节前值夜班再没醒来。身边的例子 ，难道少吗？
这里不是谁的错就能一竿子捅到底。不是只有“副校长不同意请假”这一个责任链 。整个社会的节奏 ，鼓励敬业，但把健康丢到角落 。流感发烧都要惦记谁来上课 ，所有人都被步步挤在“不能倒下 ”的压力里。
小如的遭遇 ，每一句都能在无数普通职场人身上对号入座 。中医讲“未病先防，既病防变 ”，说白点 ，早点发现早点躺 ，病根还没钻下去就给堵住，命还能大概率兜得住 。可职场现实呢？感冒以为扛两天天然好 ，结果发现变肺炎的不是少数。多少年长者总唠叨“年轻人死扛不值得” ，可排练表演、磕业绩 、赶进度，每一项都比身体优先级高 。
政策层面，其实近几年也频频提醒说要重视员工健康 ，可一到实际 ，真有人生病了，文件归文件 ，“不能耽误事 ”还是潜规则 。谁愿意做第一个申请带薪病假的人？生怕刚吐口气 ，就被扣上“不尽责 ”“影响集体”的大帽子。
而且，不光是讲道理就能解决 。医疗资源算不上紧张的地方，一个感冒拖几天都能成为人走茶凉的开端 。这点谁敢说和办事习惯没关系？再比对一下国外 ，东亚几国工时都长 ，职场过劳死年年有报道。日本还有专门的“过劳死家属 ”组织 。中国虽未全面普查，身边猝死因工作负荷大早就是个敏感话题 。谁愿意直面？
是不是每个人都非得在边上看到自己的同事撑到最后才学会认命？很多人能说不 ，但真落到自己 ，多半还是会咬咬牙再坚持一下。
生命和工作哪个更重要？官方永远说“生命第一 ”。可回到日常，头痛脑热谁真把治疗和休息放在理所当然的位置？别说普通老百姓 ，医生自己感冒了都还挂着号门诊呢 。
还推广什么“未病先防” ，看上去很正经 。可底下没人当回事。每年体检 、三天两头健康讲座，现场人一个个点头 ，等真正感冒发烧还是照常上班 。难道真要等到事故发生 ，再拿“如果早请假就好了 ”做事后诸葛？
小如离开，到最后就变成一串数字 。跟每年新闻上那些伏尸工位的不眠英雄数据没区别。谁还记得她当老师才一年不到？家属喊冤、舆论喊冤 ，现实没冤可诉 。
活着这回事 ，不是靠敬业就能硬撑到底 。学校有责任。管理一线有责任 。更重要的是，新一代职场环境到底有没有把人当人看？还是每次出了事，大家装一回悲情 ，下次再来一遍轮回？
谁能说没有下一个小如？这样的答卷 ，谁来批改？
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评论列表（4条）
我是视听号的签约作者“靖景川”！
希望本篇文章《惨痛教训，给所有人警醒！安徽女教师宿舍内死亡，2天后才被发现》能对你有所帮助！
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本文概览：有没有人，有过这样的经历：站在办公室的格子间里，体温蹿到快四十度，浑身像被水泡过，一张请假条紧紧攥在手里，却咬咬牙还是没递出去。反正“工作不能停”，好像大家都是这样。合肥的女教...