导言
未来1000天，赚钱的玩法变了
2025年的最后一笔消费 ，是在罗振宇跨年演讲直播间 ，买了本书《1000天后的世界》 。
我反思了自己的下单动机，可能源于这句话：在ai的帮助下，我们正迈向彻底的富足时代 。
这句话出自谷歌CEO戴密斯·哈萨比斯 ，有过类似预言的还有埃隆·马斯克 ，他说：AI将引领人类步入“后稀缺”富足时代 。
对于普通人，我们似乎又一次站在了时代的风口。
但当喊口号的兴奋劲过去 ，你可能会蓦然发现 ，未来1000天，自己是被ai替代的第1波人 。
无论你是否接受 ，在AI面前 ，人的不可替代性正在一点点丧失 。
在这场ai引发的职业变革中，几乎没有人不被波及 ，甚至包括专家 ，用经验带徒弟的老师傅，以及中层管理者。
与其在恐慌中拒绝变化 ，不如去看看富足的转机在哪里 。
有人列出2026年收入最高的10个兼职，与ai相关的占7个 ，其中3个新型职业月入3万+ ，分别是ai流程风控师，AI提示词定制师 ，企业数字化转型师 。
当我们还在用ai写文章的时候 ，有些人已经靠ai赚大钱了。
一定会有人说，我不懂技术 ，这些事我干不了 ，但在机遇面前，我们至少可以保留一点成长型思维 ，也叫富人思维 。
未来1000天 ，赚钱的玩法变了：
独特性将超越权威，成果将超越文凭 ，AI平权将利好普通人 ，我们可能会进入一个权威和文凭去魅的时代，紫领和超级个体将会崛起 。
而这场大洗牌的变局中，我们普通人 ，唯一能做的就是升维。
01
高维打法1：逃离一致性
有个22岁的小伙子 ，普通二本毕业 ，学工业设计 。
作为一个非985/211的本科生，他找工作并不顺利 ，做过蛋糕师和房屋中介 。
直到他找到了一个非常小众的职业--微场景设计师。
工作内容是：借用工业设计和3d打印 ，复刻微缩版场景，比如拆迁老屋 、童年故居 、带有美好记忆的校园或社区 。
这是个小生意 ，每单收费8000元 ，0库存风险，利润率超40% 。
但这个生意是有壁垒的 ，在工业设计与情感需求衔接的空白地带 ，定义了一个全世界只有我能胜任的职业。
看到这肯定又有人说：这事儿我干不了，我又没学过工业设计。
问题的关键并不在于他干的事，而是他找到了自己的独特优势 ，掌握了自我产品化的底层逻辑 。
运用这套逻辑 ，他还能找到第2次，第3次 ，第n次创业机会 ，才是最有价值的部分 。
这套逻辑是什么？
定义一个独特问题 ，找到一个有需求的场景，研发出一个可以定价的产品 ，发展出一套从设计、生产到营销、交付的全流程 ，同时还能把自己的擅长和爱好放进去。
这是个很牛的本事，但一定还会有人说 ，这生意这么小 ，值得做吗？
请注意，我们讨论的不是一个商业议题，而是一场思维跃迁 。
我们以往的思维 ，是哪儿人多去哪 ，哪儿有风口去哪 。
这很容易理解，因为安全感是每个人潜意识里的最原始需求 ，如果这条路上只有我自己 ，就会恐慌迷茫，就很容易放弃。
可在AI时代 ，这个逻辑有可能会反过来 。
因为可供学习机会越多的行业 ，越有可能最先被AI替代；而独特性越高，反而有更强的生存力 。
你不一定是某专业里最好的 ，但当你把整个自己投进去：
你的天赋优势 ，你的热情兴趣，你的资源能力 ，你的个性 、生活方式和人格魅力 ，那么全世界独一份的就只有你。
这一点我深有感触 。
去年5月 ，我放弃传统心理咨询 ，转向【创业者财富心力陪跑】，把带着15年心智 、专业技能、思维与能量的“我 ”放进去 。
然后我发现这件事上没人能和我一样 ，我就是独特的 ，无人能及。
独特性，是你在AI时代的核心竞争力 。
- 你能找到自己的独特优势吗？
- 你能用独特优势解决别人的问题吗？
- 你能将解决方案落地变现吗？
你的不可替代性 ，就藏在你的独特阅历与躬身入局里 。
02
高维打法2：以终为始的闭环思维
深圳有所大学 ，学生入校学习 ，不是为了修学分拿毕业证，而是为了创业。
从市场调研到做样品 ，从供应链到生产交付 ，每一步学校都提供支持，直到产品上市销售。
像这样的科创学院，全国还有很多 。
可能有人会说 ，这么早就学这些 ，是不是太功利了？
可是，他们学的真的只是生意吗？
那不过是形式 ，而更重要的 ，是建立一种以终为始的闭环思维 。
我们的传统教学教的都是知识，先不说这些知识日后能不能用到 ，即使能用到 ，也很快会被ai替代。
比如之前很牛的一个金领职业“同声传译 ”，已经彻底被AI替代了 。
而未来1000天 ，这种替代还在随时发生：
AI智能分身将使顶尖的医生和治疗方案变得普惠可及 ，词曲作者将不再稀缺，猫狗翻译师或将失业 。
问题来了：如果知识不再是稀缺资源，什么才是？
答案是：擅长解决问题，懂得反向思维 ，能跑通商业闭环的人。
它与传统教育模式的最大区别 ，是从结果倒推产品，用输出倒逼输入 。
很多人做事儿 ，包括做自媒体喜欢自嗨 ，我有什么就给你什么，包括我自己在最初写文章 ，做课程 ，设计陪跑方案时也是这样的 。
而当我用2个月跑通个人IP的闭环后，我才知道 ，想要别人为你买单 ，一定不能离真实需求太远。
2026年初，我推出了30min公益微咨询项目 ，计划招募100位在个人成长 、财富事业 、创业压力、转型定位方面有真实需求的人 ，每次聚焦解决一个具体的小问题 。
因为普通人最想解决的，并不是成长路上的伤痛，而是众多工作生活中的具体小问题 。
而我的工作 ，就是帮你扫除成长 、事业和财富路上 ，那些影响你前行的心理卡点和阻力。
在AI时代 ，谁离真实问题近，谁才捧得住金饭碗 。
人大教授李育辉在《预测之书》中说 ，2035年中国会产生3100万“紫领”：即深谙业务逻辑 ，又善于用AI解决复杂现场问题的“跨界解决方案专家” 。
这个职位，显然比传统白领更具有吸引力。
未来1000天 ，我们可能会进入一个权威和文凭去魅的时代 ，非顶尖院校的985/211可能拼不过职高生，上传下达的中层管理岗或成鸡肋。
AI时代 ，能力与成果将比文凭经验更能证明价值 ，紫领和超级个体将会崛起 。
03
高维打法3：乐观与长期主义
任何变化来临时 ，都会出现三种人：
- 乐观迎接变化的人
- 唱衰但还在动的人
- 唱衰且完全不动的人
这三种人 ，在自体心理学里，分别对应着：自我内化完整的人 ，自体客体依恋的人 ，以及夸大自体的人 。
大部分人属于第2种，就像小时候照镜子 ，从镜子里认识自己 ，熟悉自己，喜欢自己。
但因为自我形象内化不完整 ，缺乏足够的安全感和思考力 ，所以即使因为好奇跑去别处玩儿了，依然会重新回到镜子面前看看自己 。
就象很多人 ，在大势面前会反复怀疑 ，我是进场还是呆在原地 。
而好的一面是，即使常常陷入到自我怀疑中，却始终没有停止行动力。
更难适应环境的第3种人 。
由于各种早期原因，他们的内在自我没有得到成长 ，还停留在夸大自恋的婴儿期 ，也就是武志红老师所说的巨婴 。
面对变化时，他们还停留在夸大的幻觉里 ，以为世界是围着我转的 ，我不需要做出改变，做出改变的应该是这个世界。
而这部分人 ，往往是最先被替代的 。
如何成为第1种人呢？
罗振宇提出的观点是 ，做一个乐观的长期主义者 。
怎么才能做到呢？他给出的方法是：愿景。
愿景固然重要，但毕竟有点虚 ，我来教你一个当下就能用的小技巧 。
站在镜子面前 ，对着镜子里的小人笑，然后把这个笑模样的自己，内化成一个自我形象 。
接下来 ，请带着这个自己出发 ，每当遇到挫折 、困难、失败 、打击，就把这个笑模样的自己调出来 ，给你鼓励打气。
还有一种过渡性办法 ，叫做建立替代性客体，即：选择一些特定的人来帮助你。
可以是一个高能量的同伴 ，一个善解人意的AI ，或者一个专业的心理陪跑教练，直到你自己 ，成为一个高能量的自我修复者 ，拥有解决问题型的富人思维 。
AI时代核心竞争力 ，不再聚焦在事，而是人 。
未来1000天，你想成为什么样的自己 ，不如先来做个定位吧：
是以天赋兴趣变现的斜杆青年 ，是借助AI提供系统解决方案的紫领，还是专注具体需求的小而美创业者？
如果你不知道如何定位 ，也可以找我做个天赋测评 ，或者约一次30分钟轻咨询。
新的一年，期待我们 ，都能活出不一样的烟火 。
（全文完）
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【我是欣然 ，专注心理成长15年的实战派 ，创业者财富心力陪跑教练，睿智平和而兼容的自我成长者】
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