女子在公司做文员 ,入职两年多,工作一直勤勤恳恳,从不迟到早退 ,交办的任务也总能按时完成,主管对她印象不错 。可最近一个月,她却接连请了4次丧假 ,每次请假都只说家里有亲属离世,需要回去处理后事,没有多余解释。
按公司规定,丧假需提供死亡证明等材料 ,且直系亲属离世才有带薪假期,她每次只交一张简单的请假条,既无证明也不说明亲属关系 ,难免让人起疑。主管看着考勤表上密集的请假记录,再想起她最近上班时的状态——眼圈总是红的,坐在工位上时不时发愣 ,打字速度也慢了不少,不像以前那样利落,心里的疑虑越来越重 。同事们也私下议论 ,有人说“哪有这么巧的事,一个月走四位亲人”,也有人说“会不会是借口请假照顾家里 ,或者干脆不想上班 ”,这些话传到主管耳朵里,让他更觉得这事不对劲。
第四次请假时,女子站在主管办公桌前 ,声音沙哑,眼神里满是疲惫,还带着一丝恳求。主管本想按规定拒绝 ,让她提供相关证明,可看着她憔悴得快撑不住的样子,话到嘴边又咽了回去 ,最终还是在请假条上签了字,但心里暗下决心,等她回来一定要问个明白 ,要是真在撒谎,就得按公司制度处理 。
第五天下午,主管提前下班 ,按照女子入职时登记的地址找了过去。那是一个远离市区的城中村,狭窄的巷道里堆满了杂物,空气中弥漫着潮湿的味道。跟着导航找到那栋老旧的居民楼,楼道里没有灯 ,黑漆漆的,踩在楼梯上发出吱呀的声响。主管爬到三楼,看到一扇虚掩的门 ,门口放着几双旧鞋,还有一个小孩的玩具车 。
他轻轻敲了敲门,里面传来女子的声音 ,带着一丝慌乱。推开门进去,眼前的景象让主管愣住了:狭小的房间里,家具都是旧的 ,墙面有些斑驳,角落里堆着不少药盒。女子正蹲在地上给一位白发老人擦手,老人躺在床上 ,脸色苍白,呼吸有些急促 。旁边的小凳子上,坐着一个三四岁的小男孩,正抱着一个破旧的玩偶 ,怯生生地看着他。
看到主管,女子猛地站起身,手忙脚乱地整理了一下衣角 ,眼里闪过一丝尴尬和无助。没等主管开口,她就红了眼眶,哽咽着说出了真相 。原来 ,女子的丈夫半年前因车祸去世,留下她和年幼的儿子,还有年迈的公婆。公婆身体本就不好 ,丈夫走后,两位老人悲痛过度,身体一天比一天差。一个月前 ,公公突发脑溢血离世,她请了第一次丧假 。可没过几天,婆婆又因心脏病复发住院,她只能再次请假照顾。屋漏偏逢连夜雨 ,远房的姨婆和舅公是为数不多一直帮衬她的亲人,这段时间也相继因病去世,她不得不一次次请假去处理后事。
“我知道没有证明不合规矩 ,可家里实在乱成一团,我没时间去开那些材料,也不想让别人知道家里的事……”女子抹着眼泪 ,声音颤抖,“我真的没办法,孩子还小 ,婆婆离不开人,那些亲人也不能不送最后一程 。我尽量快点处理完就回公司,没耽误工作……”
主管看着躺在床上的老人 ,看着瘦小的孩子,再看看女子布满血丝的眼睛和粗糙的双手,心里像被什么东西揪了一下,满是愧疚。他想起自己之前的怀疑 ,想起同事们的议论,突然觉得很羞愧。他从口袋里掏出身上所有的现金,递给女子 ,说:“对不起,我不该怀疑你。你要是有困难,就跟公司说 ,我们一起想办法 。 ”
回到公司,主管立刻向领导汇报了情况。领导很同情女子的遭遇,不仅批准了她的所有丧假 ,还组织员工捐款捐物。同事们得知真相后,也纷纷伸出援手,有人主动帮她分担未完成的工作 ,有人给孩子买了衣服和奶粉,有人联系了社区,帮忙申请了困难补助 。
女子处理完家里的事情回到公司,看着办公桌上堆满的慰问品和同事们关切的眼神 ,忍不住哭了。之后的日子里,她更加努力地工作,用实际行动回报大家的帮助。而主管也常常反思 ,这件事让他明白,很多时候,我们看到的只是表面现象 ,那些看似不合常理的行为背后,可能藏着不为人知的辛酸 。
生活中,每个人都可能遇到难以承受的困境 ,当有人做出反常的举动时,我们是否应该多一份耐心和理解,少一份怀疑和指责?如果主管当初直接拒绝了女子的请假 ,或者按“撒谎”处理,她的生活会不会雪上加霜?多一份善意的探寻,少一份主观的揣测,或许就能给困境中的人带来一束光 ,这束光,不仅能照亮别人的路,也能让我们自己的世界变得更温暖。
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