北京时间1月8日，张水华宣布正式辞职第6天。关于张水华彻底脱下护士装之前，与医院的调休矛盾问题依然是大家关注的热点。不少质疑的声音都是站在预设立场上 ，认为这种矛盾的出现和激化都是张水华的错 。迄今福建医科大学第一附属医院并未对张水华辞职发表公开回应 ，只是《南华早报》两天前报道，该医院证实张水华是自愿离职 。至于部分网友建议医院晒出该科室排班表 ，相信这家医院是绝对不会同意的。
暴露医院管理水平问题
很多人还搞不懂 ，护士值班表为何与张水华参赛跑马越来越发生时间上的冲突 。根源还是管理问题，科室能提前半年甚至一年排出值班表 ，基本上就不存在这方面问题 ，但是不知道这家医院能不能做到 。
很多网友调侃，马拉松比赛就正好在你张水华休息日举办？如果值班表能提前半年 ，甚至哪怕三个月公布 ，张水华都可以根据值班表划定可支配时间，去选自己可以参加的赛事。如果稍有出入 ，只需偶尔与同事调休少量天数就行 。
德国的医院 ，基本上是当年年底就把第二年全年的值班表排好，护士可以根据自身的情况给排班护士长提要求，护士长就可以提前合理安排 ，把事情分配得更合理 。为什么说中国的跑者很难参加六大满贯马拉松赛事？这些赛事报名时间都必须提前半年到一年 ，这些赛事即便你中签，你知道你半年或一年后有时间去跑吗？
张水华调休跑马的道德争议
身为牛马 ，皆有不同。张水华调休的争议点最核心的就是 ，很多网友认为作为护士就没资格去做非常消耗时间和精力的跑马 。这里牵扯出的问题是，国内的基层打工者 ，不论是打零工还是此前张水华这种有编制的 ，大家的周末是完全属于你自己的吗？
张水华1月2日前，是她们科室的一份子 ，但她因为跑马越来越站到了这个小集体的对立面 。按规定一年是有52个周末+21天假期。但作为非常内卷的国内打工者 ，这些假期你都必须处于待工作状态，排到你了轮到你了 ，你就得加班 。很少有一线打工者 ，经常性地要求自己供职的单位，我必须要哪几天休息 。
在欧美非常注重个人权利的体系里，工作者的假日是真正法定的雷打不动的。但在国内是领导让你休息你才能休息 ，否则你就是所供职的单位及部门的一份子 ，每个小团体要高效、正常的运转，是容不下异类的。
哈马转折点 ，犯上+彻底撕破脸
张水华调休话题的争议 ，核心还是个体有没有权利挑战体制挑战规则 。去年8月底张水华哈尔滨马拉松赛后，那席话 ，引起巨大争议 。我们来看一看张水华当时的原话——
“我不需要领导给我特别的假期 ，我只希望领导能够支持我周末调休……希望医院领导 、希望护士长能够同意我来参加比赛，我真的很难受……”
大家都说张水华情商低 ，她也是34岁的成年人了 ，工作10多年了，肯定也是逼急了而且没有更好的解决问题的方法 ，才在那个时候当众发泄了一把。而在那之前 ，她因为调休的问题，很可能与同事和领导的矛盾已经激化到火山临近喷发的状态 。
既公开指责了领导的不是，又抱怨了同事的不配合 。这彻底犯了国内职场的大忌。我们可以以旁观者的身份 ，评说这家医院管理水平低下 、领导眼光短浅 ，但谁知道他们自己怎么看这个问题的？不用猜，肯定跟大部分网友的观点和态度一样 ，就是你张水华错了 ，你要走就走，少在这里继续添麻烦 。至于部分网友希望医院方公布排班表 ，更是痴心妄想 。医院怎么可能主动提供证据 ，主动给公众认错？
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