北京时间1月8日,张水华宣布正式辞职第6天。关于张水华彻底脱下护士装之前,与医院的调休矛盾问题依然是大家关注的热点。不少质疑的声音都是站在预设立场上 ,认为这种矛盾的出现和激化都是张水华的错 。迄今福建医科大学第一附属医院并未对张水华辞职发表公开回应,只是《南华早报》两天前报道,该医院证实张水华是自愿离职。至于部分网友建议医院晒出该科室排班表 ,相信这家医院是绝对不会同意的。

暴露医院管理水平问题
很多人还搞不懂,护士值班表为何与张水华参赛跑马越来越发生时间上的冲突 。根源还是管理问题,科室能提前半年甚至一年排出值班表 ,基本上就不存在这方面问题,但是不知道这家医院能不能做到。
很多网友调侃,马拉松比赛就正好在你张水华休息日举办?如果值班表能提前半年 ,甚至哪怕三个月公布,张水华都可以根据值班表划定可支配时间,去选自己可以参加的赛事。如果稍有出入 ,只需偶尔与同事调休少量天数就行 。
德国的医院,基本上是当年年底就把第二年全年的值班表排好,护士可以根据自身的情况给排班护士长提要求,护士长就可以提前合理安排 ,把事情分配得更合理。为什么说中国的跑者很难参加六大满贯马拉松赛事?这些赛事报名时间都必须提前半年到一年,这些赛事即便你中签,你知道你半年或一年后有时间去跑吗?

张水华调休跑马的道德争议
身为牛马 ,皆有不同。张水华调休的争议点最核心的就是,很多网友认为作为护士就没资格去做非常消耗时间和精力的跑马 。这里牵扯出的问题是,国内的基层打工者 ,不论是打零工还是此前张水华这种有编制的,大家的周末是完全属于你自己的吗?
张水华1月2日前,是她们科室的一份子 ,但她因为跑马越来越站到了这个小集体的对立面。按规定一年是有52个周末+21天假期。但作为非常内卷的国内打工者,这些假期你都必须处于待工作状态,排到你了轮到你了 ,你就得加班 。很少有一线打工者,经常性地要求自己供职的单位,我必须要哪几天休息。
在欧美非常注重个人权利的体系里,工作者的假日是真正法定的雷打不动的。但在国内是领导让你休息你才能休息 ,否则你就是所供职的单位及部门的一份子,每个小团体要高效、正常的运转,是容不下异类的。

哈马转折点 ,犯上+彻底撕破脸
张水华调休话题的争议,核心还是个体有没有权利挑战体制挑战规则 。去年8月底张水华哈尔滨马拉松赛后,那席话 ,引起巨大争议。我们来看一看张水华当时的原话——
“我不需要领导给我特别的假期,我只希望领导能够支持我周末调休……希望医院领导 、希望护士长能够同意我来参加比赛,我真的很难受……”
大家都说张水华情商低 ,她也是34岁的成年人了,工作10多年了,肯定也是逼急了而且没有更好的解决问题的方法 ,才在那个时候当众发泄了一把。而在那之前,她因为调休的问题,很可能与同事和领导的矛盾已经激化到火山临近喷发的状态 。
既公开指责了领导的不是,又抱怨了同事的不配合。这彻底犯了国内职场的大忌。我们可以以旁观者的身份 ,评说这家医院管理水平低下、领导眼光短浅,但谁知道他们自己怎么看这个问题的?不用猜,肯定跟大部分网友的观点和态度一样 ,就是你张水华错了,你要走就走,少在这里继续添麻烦 。至于部分网友希望医院方公布排班表 ,更是痴心妄想。医院怎么可能主动提供证据,主动给公众认错?
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