中央定调，退休新规实施 ，1969年12月以前出生的男性更加受益？看看
今年开始 ，延迟退休新规正式落地执行了，伴随而来的是退休年龄将逐步延长 ，此外养老保险最低缴费年限也将会增加 ，对于在此以后办理退休手续的人，就需要关注自己是否能满足退休条件了 ，否则即便是达到法定退休年龄 ，但是没有缴满最低缴费年限，同样还是无法退休，到时还需要继续延迟。但是 ，有的人群其实反而能更加受益一些 ，比如说在1969年12月以前出生的男性，这是怎么回事呢？
我们先来看看退休条件的变化，就以男性为例 ，从今年开始 ，法定退休年龄每4个月需要延迟1个月，直至退休年龄从60岁变为63岁 ，这个过渡期会有15年 。而在养老保险最低缴费年限方面 ，从2030年开始，每过1年增加6个月 ，直至到2039年 ，最低缴费年限变为20年 。
也就是说如果是在2030年以前退休的，养老保险最低缴费年限还是15年，不会有变化。哪些男性可以在此以前退休呢？
根据延迟退休时间表 ，对于1968年12月以前出生的男性 ，法定退休时间就是在2029年12月以前，为什么我们这里说1969年12月以前出生的男性 ，也能纳入其中呢？
这就涉及到另外一项重要的新规 ，也就是弹性退休办法，这是跟延迟退休政策配套实施的 ，对于需要延迟退休年龄的人来说 ，可以通过弹性提前退休的方式，最早仍然可以按照以前的退休年龄来办理 。比如说男性 ，最早还可以按60岁来退休 。
回过头我们再来说说为什么他们能够更加受益一些。我们通过举例的案例来说明一下 ，就更加清楚了 。
假设一位1969年10月出生的男性 ，他的法定退休年龄正常应该为61岁3个月，退休时间应该为2031年1月，在当年退休的话 ，养老保险最低缴费年限需要为16年 ，要比15年多1年 。
但是这位男性可以申请弹性提前退休，最早可以在60岁退休 ，也就是在2029年10月退休 ，这样一来，他的养老保险最低缴费年限要求还是15年 ，完全不受延迟退休的影响。
不仅如此 ，相比以前退休的人，这位男性还有其他优势 ，比如说他不想过早退休 ，还可以选择弹性延迟退休，继续工作 ，最晚到64岁3个月退休 ，选择空间更大 。
综上所述
2025年开始 ，退休政策上有了新的规定 ，法定退休年龄将会有所推迟，同时养老保险最低缴费年限要求也会逐步提高 ，不过对于部分人来说 ，不仅没有影响，反而还能更加受益一些 ，比如说在1969年12月以前出生的男性 ，他们最早仍然可以在60岁退休，且养老保险最低缴费年限还可以是15年 。除此之外 ，他们又能选择弹性延迟退休 ，相比以前，多了选择的空间 ，更有利于规划养老退休生活。
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